The smart Trick of البرامج التوجيهية للتوظيف That No One is Discussing

The smart Trick of البرامج التوجيهية للتوظيف That No One is Discussing

Blog Article

هل تبحث عن آخر الأخبار في مجال الموارد البشرية ؟قم بالتسجيل في نشرتنا البريدية للحصول على محتوى بيزات مباشرة إلى بريدك الخاص

تُعلن المجموعة عن فتح باب التسجيل لبرنامج الخريجين بشكل سنوي منذ العام ۲۰۱۱م (الدفعة الأولى).وّيعتمد عدد الشواغر على عدة من العوامل والتي بعضها ما هو متعلق بمشاريع المجموعة الفعالة، حيث ُجرت العادة على أن يتم إعلان العدد النهائي في فترة لاحقة لتاريخ الإعلان للتقدم للبرنامج.

في حالة إستجدت شواغر إضافية للخريجين خلال العام ٢٠٢١م و يصادف أن التخصص من ضمن التخصصات التي تم الإعلان عنها مسبقاً، سيتم اللجوء إلى بيانات المتقدمين دون الحاجة إلى الخضوع لمراحل الإختبار و التقييم السابقة، بالتالي سيطلب من الخريج التقدم مباشرة للمقابلة النهائية.

شركة بترورابغ تعلن برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف للرجال والنساء

أوًلا: اختبار اللغة الإنجليزية لقياس المهارات اللغوية للمتقدم.

ويتضمن جزء كبير من برنامج السنة الثانية دورات فنية والتدريب على رأس العمل وبعد ذلك يختتم المتدربين جهودهم بالحصول على الشهادات المهنية أو العضوية والتقييم النهائي والتخرج.

تعتني هذه المرحلة بعملية التدقيق ودراسة المرشحين تمهيدا لاختيار الشخص المناسب، وتساعد برامج التوظيف الآتية في إتمام هذه المرحلة بكفاءة:

يؤمّن موقع بانده الكثير من الوظائف في كافة المجالات للكثير من الأشخاص في السعودية.

لا يحتاج كل فرد في المؤسسة إلى القدرات نفسها لاستخدام برامج التوظيف.

لا تتردّدي بزيارة هذا الموقع في حال كنتِ تبحثين عن وسيط للوصول إلى الوظيفة المثالية.

كما يسعدنا إضافة هذه المبادرة الجديدة إلى مجموعة البرامج التدريبية والتطويرية التي نمتلكها، حيث نتطلع قدماً إلى مواصلة تطوير كفاءات موظفينا الإماراتيين وتزويدهم بالمهارات التي يحتاجونها للنمو". 

تظهر هنا العديد من برامج التوظيف المهمة مثل الأنواع التالية:

قم البرامج التوجيهية للتوظيف بإدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية بكفاءة باستخدام برنامج سهل الاستخدام ومرن وقابل للتخصيص.

في الربع الثاني … الذكاء الاصطناعي يعزز أرباح “ألفابت”